ARETÉ es un centro evaluador de competencias laborales
que pertenece a la RED CONOCER (Consejo Nacional de Normalización y
Certificación de Competencias Laborales). Capacitamos y evaluamos a las
personas con fines de certificación en estándares de competencias inscritos al
RENEC (Registro Nacional de Estándares de Competencia).
Es una empresa mexicana legalmente constituida y acreditada por
el CONOCER-SEP bajo el número CE1254-OC063-18
MISION: Contribuir al desarrollo del capital humano para que México cuente con empresarios, trabajadores, docentes, estudiantes y servidores públicos más competentes. asegurando los procesos de calidad y excelencia con apego a los estándares laborales del más alto nivel.
VISIÓN: Ser el Centro Evaluador de Competencias de la más alta calidad humana y excelencia profesional de la región que contribuya significativamente a la mejora de la calidad de vida de las personas a través del desarrollo de competencias laborales y profesionales impulsando el crecimiento del país y contribuyendo en la construcción de una sociedad más humana, equitativa, igualitaria e incluyente.
VALORES:
Espíritu de servicio, sentido humano, responsabilidad, calidad, excelencia, inclusión, respeto, empatía, gratitud
¿Qué es una competencia?
Las competencias de las personas son los conocimientos, habilidades, destrezas y comportamientos individuales, es decir, aquello que las hace competentes para desarrollar una actividad en su vida laboral (CONOCER, 2019).
¿Qué es una certificación de competencias?
Es el proceso a través del cual las personas demuestran por medio de evidencias, que cuentan con los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para cumplir una función a un alto nivel de desempeño de acuerdo con lo definido en un Estándar de Competencia. (CONOCER, 2019).
¿Qué es un estándar de competencia?
Es el documento oficial que sirve como referente para evaluar y certificar la competencia de las personas. El Estándar de Competencia describe el conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes, con las que debe contar una persona para ejecutar una actividad laboral, con un alto nivel de desempeño. (CONOCER, 2019).
ESTÁNDARES DE COMPETENCIA
Actualmente contamos con cuatro estándares de competencia:
EC0217.01
Impartición de Cursos de Formación del Capital Humano de manera presencial grupal.
EC0301
Diseño de cursos de formación de capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso.
DRA. PATRICIA GONZÁLEZ CAPISTRÁN
Directora General
Directora General
FERNANDO GONZÁLEZ
Director Comercial
Director Comercial
SAMANTHA JAIMES
Socia Consultora
Socia Consultora
LEONARDO J. GONZÁLEZ
Soporte de Sistemas
Soporte de Sistemas